公司运营不善,出现裁员现象也很常见,但2019刚开始,华为就决定裁员,华为的实际表现和中兴比,真是差远了,华为只有狼性,没有人味,关键时候,高低立见。

华为只有狼性没有人味 华为开始裁员而中兴稳就业 关键时候见高低

下面是华为裁员邮件:

1月18日,任正非连续签署新年006号、007号总裁办电子邮件,对当前环境下,华为人力资源战略重心工作进行了规划,为持续激活组织将加大自我改革和队伍换血力度,甚至不惜放弃部分平庸员工,降下人力成本,一切向作战靠拢。

中兴2018年被美国罚13亿美元,工厂都停工1个多月,但最终坚持下来了,从来没有想过要裁员,这就是华为和中兴的差距,中兴作为国企,还有一个重要的功能就是稳就业,就业直接影响到个体,也关系到地区的稳定,关键时候,起到国企应起到的作用,而华为在关键时候开始裁员,缺少担当,资本家的本性暴露无疑。

华为只有狼性没有人味 华为开始裁员而中兴稳就业 关键时候见高低

有人说:“华为才是血汗工厂”,华为定期清退35岁以上员工,极尽压榨25-35岁员工,华为压榨了员工最重要的10年时间,用完将其抛弃,看清华为的本质之后,你会觉得富士康公司还是很不错的。

面对美国芯片制裁,华为的表现会比中兴强吗?电子产品依靠的是全产业链的整合,核心零部件被制裁禁售,下场都差不多。通信业伴随着互联网快速发展了20年,就算没有美国制裁,通信业的拐点也快出现了,走下坡路是大大概率。

华为只有狼性没有人味 华为开始裁员而中兴稳就业 关键时候见高低

2019年,大环境也不乐观,各行各业都在紧缩,勒紧裤腰带,勉强度日,企业裁员对员工来说打击很大,希望这些大企业能尽心承担更多社会责任,树立榜样,降低盈利,以稳就业为主。

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